CED EN GESTION HUMANA AVANZADA

QUÉ ES EL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED) DE INTRAS?/

A través de los CED, INTRAS le ofrece la oportunidad de participar en un plan de desarrollo ampliado que le ayudará a dar un paso más allá en su desempeño profesional. Han sido concebidos para cubrir, de forma específica y concreta, los temas de mayor impacto y relevancia en el mundo corporativo y a su vez permiten ampliar en profundidad sus conocimientos sobre una determinada área y/o desarrollar habilidades concretas y específicas.

Cada CED está diseñado en un formato muy atractivo, corto y denso, que se adapta convenientemente a las agendas de los ejecutivos. Se basan en una depurada selección de cuatro (4) seminarios de INTRAS, los cuales permiten desarrollar exponencialmente un valioso conjunto de competencias y conocimientos que tendrán un impacto inmediato y permanente en su desempeño, y por ende en su organización.

¿POR QUÉ PARTICIPAR?

La integración colateral del área de Gestión Humana con el resto de las áreas a nivel corporativo y su papel de asesor, impulsor y, en ciertos aspectos, de liderazgo de las gestiones en el campo de la estructura, las personas, las relaciones laborales y la cultura, evidencian un papel claramente protagónico en las empresas hoy en día.

El rol hoy día de todo ejecutivo del área de Gestión Humana, independientemente del departamento, es contribuir al desarrollo de un sistema completo de expectativas, capacidades y habilidades que permita identificar, descubrir, utilizar, potenciar y estimular al máximo la fortaleza y la energía de todo el talento de la organización. Es también su rol el aportar a elevar al punto de mira de las personas hacia los objetivos y metas organizacionales más exigentes, de forma que se estimulen e incrementen la productividad, la creatividad y la innovación del trabajo, para lograr el éxito organizacional y la satisfacción de las necesidades de los individuos.

Las transformaciones aceleradas exigen renovar la concepción y estilos de trabajo del ejecutivo de Gestión Humana por uno más visionario, audaz, innovador e imaginativo, capaz de correr riesgos para cumplir la misión organizacional. Se pretende tener líder transformacional, que pueda conducir los procesos de cambio en las mismas organizaciones y en su entorno. Es un liderazgo más emprendedor e innovador, que tiene su centro y su fuerza clave en todos los niveles de la organización, en el análisis sistemático de los factores que determinan una situación para tomar decisiones acertadas con arreglo a las oportunidades, la evaluación de los riesgos y control de las amenazas.

El objetivo del CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED) en Gestión Humana Avanzada es aportar a los participantes elementos conceptuales y prácticos que les faciliten el desarrollo de sus competencias gerenciales y la adquisición de herramientas para lograr el fortalecimiento de procesos de transformación en liderazgo gerencial, logrando que todo esto contribuya, de manera decidida y directa, al fortalecimiento de su desempeño en la organización y de manera indirecta, en la competitividad de sus organizaciones frente a los mercados globales.

CONTENIDO

El CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED) en Gestión Humana Avanzada está compuesto de seminarios rigurosamente estructurados para lograr sus objetivos propuestos. Está desarrollado en cuatro áreas con una duración de setenta y dos (72) horas de instrucción presencial directa.

METODOLOGÍA

La metodología académica utilizada en este CED combina intervenciones teóricas con el análisis y estudio de casos reales, trabajos en grupo ejercicios y actividades de role -playing. De igual forma este programa avanzado promueve la participación activa del participante en el proceso de aprendizaje como la forma para fortalecer el talento gerencial. A lo largo de cada seminario se utilizarán instrumentos de autoevaluación para centrar la atención de los participantes en la observación de la propia experiencia en el tema.

Previo a cada seminario se enviarán lecturas breves las cuales deberán ser leídas antes de asistir al mismo.


INFORMACIONES GENERALES

Lugar de realización: Santo Domingo, República Dominicana
Duración total: 72 horas
Inversión: US$ 3,140.00
Incluye docencia, lecturas, materiales de apoyo y certificado del CED de INTRAS.


Además de los beneficios de participar en este CED, este monto implica un ahorro del 10% sobre la suma del valor individual de estos 4 seminarios.

CALENDARIO

El CED en CED EN GESTION HUMANA AVANZADA está concebido para proveer a los directivos que participen de conocimientos de primera línea, sin interferir con sus múltiples responsabilidades.

El orden de los seminarios no es estricto, por lo que el participante que quiera optar por este CED puede iniciar con cualquiera de los seminarios que lo componen. Recomendamos, idealmente, realizar los 4 seminarios en un período de 4 meses.

Estos seminarios se repiten anualmente, por lo que en caso de conflicto de agenda con alguna de las fechas ya programadas usted podrá participar en una próxima fecha en que el seminario se repita y seguir optando por el certificado.

Seminarios que componen este CED