CED EN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

¿QUÉ ES EL CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED) DE INTRAS?

A través de los CED, INTRAS le ofrece la oportunidad de participar en un plan de desarrollo ampliado que le ayudará a dar un paso más allá en su desempeño profesional. Han sido concebidos para cubrir, de forma específica y concreta, los temas de mayor impacto y relevancia en el mundo corporativo y a su vez permiten ampliar en profundidad sus conocimientos sobre una determinada área y/o desarrollar habilidades concretas y específicas.

Cada CED está diseñado en un formato muy atractivo, corto y denso, que se adapta convenientemente a las agendas de los ejecutivos. Se basan en una depurada selección de cuatro (4) seminarios de INTRAS, los cuales permiten desarrollar exponencialmente un valioso conjunto de competencias y conocimientos que tendrán un impacto inmediato y permanente en su desempeño, y por ende en su organización.


¿POR QUÉ PARTICIPAR?

Las reglas, los sistemas de creencias y la escala de valores adecuada, son los elementos básicos para que la excelencia se convierta en un proceso diario de vida y no en un deseo sin fuerza neutralizado por los cambios y urgencias que las circunstancias diarias nos presentan. De igual forma la autoconfianza y la seguridad en sí mismo, son factores imprescindibles en el desarrollo de un líder triunfador.

El liderazgo puede ser definido como el arte de movilizar y orientar el talento, el compromiso y la pasión de un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes. Sin embargo el Liderazgo Transformacional es el proceso de establecer una relación directa, concreta y creciente entre lo que está pasando con la empresa, área, departamento o unidad de negocio a todos sus niveles y lo que debemos hacer para dirigirla exitosamente en una dirección ideal. Dicho de otra forma, aunque el liderazgo es la fuerza central que se encuentra detrás de las organizaciones de éxito, es el Liderazgo Transformacional el que mantiene ese crecimiento de una manera organizada.

Cada paso que el directivo da para mejorar sus competencias de Liderazgo Transformacional repercutirá positivamente en quienes les rodean, y por ende, tendrá un impacto exponencial en la cuenta de resultados de la organización. Siendo esto así, no cabe duda de que el CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED) en Liderazgo Transformacional le dotará de las competencias, criterios y habilidades fundamentales a desarrollar para llevar su equipo y su organización al siguiente nivel.

CONTENIDO

El CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED) en Liderazgo Transformacional está compuesto de 4 seminarios cuidadosamente seleccionados y diseñados para lograr sus objetivos propuestos. Está desarrollado en 4 áreas con una duración de sesenta y ocho (68) horas de instrucción presencial directa.

METODOLOGÍA

La metodología académica utilizada en este CED combina intervenciones teóricas con el análisis y estudio de casos reales, trabajos en grupo, ejercicios y actividades de role -playing. De igual forma este programa avanzado promueve la participación activa del participante en el proceso de aprendizaje como la forma para fortalecer el talento gerencial. A lo largo de cada seminario se utilizarán instrumentos de autoevaluación para centrar la atención de los participantes en la observación de la propia experiencia en el tema.

Previo a cada seminario se enviarán lecturas breves las cuales deberán ser leídas antes de asistir al mismo.


INFORMACIONES GENERALES

Lugar de realización: Santo Domingo, República Dominicana
Duración total: 68 horas
Inversión: US$ 3,140.00
Incluye docencia, lecturas, materiales de apoyo y certificado del CED de INTRAS.


Además de los beneficios de participar en este CED, este monto implica un ahorro del 10% sobre la suma del valor individual de estos 4 seminarios.

CALENDARIO

El CERTIFICADO DE EDUCACIÓN DIRECTIVA (CED) en Liderazgo Transformacional está concebido para proveer a los directivos que participen de conocimientos de primera línea, sin interferir con sus múltiples responsabilidades.

El orden de los seminarios no es estricto, por lo que el participante que quiera optar por este CED puede iniciar con cualquiera de los seminarios que lo componen. Recomendamos, idealmente, realizar los 4 seminarios en un período de 4 meses.

Estos seminarios se repiten anualmente, por lo que en caso de conflicto de agenda con alguna de las fechas ya programadas usted podrá participar en una próxima fecha en que el seminario se repita y seguir optando por el certificado.

Seminarios que componen este CED