¿QUÉ ES MICROLEARNING?

El microlearning, también conocido como microaprendizaje, podría definirse como una metodología dividida en pequeños contenidos formativos relacionados entre sí. Es una metodología, adecuada para el aprendizaje en las organizaciones que precisan de alto grado de efectividad en sus acciones formativas. Esta modalidad se organiza en torno a “píldoras de aprendizaje”, es decir, pequeños módulos formativos con una duración que no debe superar los 30 minutos.