El liderazgo enfrenta una transformación sin precedentes
Nos encontramos en un momento de inflexión para las organizaciones y quienes las lideran. No solo por la magnitud de los cambios que están ocurriendo, sino por la velocidad con la que estos están redefiniendo prácticamente todos los aspectos de la vida, el trabajo y las organizaciones. En este contexto, liderar se ha convertido en una tarea mucho más compleja, exigente y trascendental.
Los líderes de hoy no solo necesitan incorporar nuevas capacidades, herramientas y mentalidades para navegar escenarios altamente cambiantes; también deben aferrarse más que nunca a los principios universales y fundamentos atemporales del liderazgo que han demostrado su vigencia generación tras generación. En un entorno donde todo parece cambiar a un ritmo acelerado, liderar con claridad, criterio, visión y principios sólidos deja de ser una ventaja competitiva para convertirse en una responsabilidad impostergable.
Los desafíos del liderazgo no ocurren aisladamente
Los líderes y las organizaciones enfrentan tensiones simultáneas cada vez más complejas que afectan la capacidad de adaptación, el rendimiento, la cohesión y el compromiso:
Frente a este escenario, desarrollar liderazgos capaces de adaptarse, movilizar equipos y fortalecer culturas conscientes se convierte en una prioridad estratégica para las organizaciones.
The Leadership Summit 2026 de INTRAS es un espacio diseñado para reflexionar sobre el liderazgo que exigen los tiempos actuales.
A través de tres conferencias se abordarán dimensiones vinculadas al liderazgo para ayudar a los líderes a fortalecer sus capacidades estratégicas, actualizar su visión, ampliar sus criterios para desarrollar organizaciones y equipos más adaptativos, humanos y preparados para prosperar en medio de la complejidad.
Pensamiento expansivo: El mindset de liderazgo que nos exige esta nueva era
Mentalidad expansiva, autoliderazgo y adaptación en entornos de transformación constante
Liderando con dirección, velocidad y agilidad: Potenciando el alto rendimiento, la confianza y el compromiso en escenarios retadores
Neurociencia, gestión emocional y liderazgo aplicado al rendimiento bajo presión.
El líder que deja huella: Construyendo un liderazgo más humano sin comprometer los resultados
Compromiso, accountability y culturas capaces de fortalecer la implicación colectiva
Pensamiento expansivo
El mindset de liderazgo
que nos exige esta nueva era
En un entorno donde la transformación se acelera constantemente, la capacidad de evolucionar personal y profesionalmente adquiere una relevancia cada vez más decisiva para el liderazgo.
A través de una mirada cercana, inspiradora y práctica, Carolina Angarita explorará cómo el liderazgo actual también implica expandir la mentalidad, fortalecer el autoliderazgo y desarrollar mayor capacidad de adaptación frente a escenarios cambiantes y exigentes.
La conferencia abordará la evolución personal del líder como una dimensión vinculada a la capacidad de generar claridad, confianza e inspiración en medio de la transformación.
En una época marcada por el cambio constante, ampliar la manera de interpretar los desafíos se convierte en una ventaja crucial para el liderazgo.
Conferencista internacional, estratega digital y una de las ejecutivas latinoamericanas más reconocidas en transformación, innovación y liderazgo humano.
Durante más de 27 años ocupó posiciones de alta dirección en compañías como Google y Discovery Networks, liderando procesos de transformación digital, innovación y crecimiento en algunas de las organizaciones más influyentes de la región.
Fue Head Digital de Discovery Networks para América Latina, Country Manager de Google Colombia y fundadora de Ennovva, una agencia digital integral pionera en Colombia.
Tras alcanzar la cima del éxito corporativo, Carolina inició un profundo proceso de transformación personal que redefinió su visión del liderazgo, del bienestar y del potencial humano.
En la actualidad, integra estrategia corporativa, neurociencia, liderazgo consciente y transformación humana en experiencias orientadas a expandir la mentalidad y fortalecer la capacidad de adaptación en entornos altamente cambiantes.
CredencialesSu propuesta conecta la transformación humana, la visión estratégica y la evolución consciente del liderazgo.
Liderando con dirección, velocidad y agilidad
Potenciando el alto rendimiento, la confianza y el
compromiso en escenarios retadores
Las organizaciones atraviesan escenarios en los que sostener el rendimiento, mantener la claridad y responder con velocidad se vuelve cada vez más desafiante.
En esta conferencia, Carlos Sosa integrará liderazgo, neurociencia, gestión emocional y alto rendimiento para explorar cómo fortalecer equipos capaces de operar con enfoque, agilidad y efectividad aun en contextos de alta presión e incertidumbre.
A partir de experiencias y herramientas aplicables, la sesión profundizará en factores como la confianza, la energía emocional y la capacidad de respuesta de los equipos en entornos altamente exigentes.
Cuando la presión aumenta y la incertidumbre se acelera, fortalecer las condiciones humanas y emocionales que sostienen el desempeño colectivo se convierte en una dimensión esencial del liderazgo.
Consultor, conferencista y autor especializado en liderazgo, alto rendimiento y desarrollo organizacional
Con más de 25 años acompañando organizaciones de los sectores empresarial, educativo y deportivo, Carlos Sosa es una de las voces latinoamericanas más relevantes en liderazgo consciente y rendimiento sustentable.
Es autor de los libros Liderazgo 360 y Liderazgo inconsciente, modelos a partir de los cuales plantea que el desempeño colectivo también está determinado por factores menos visibles, como las emociones, las creencias, la calidad de las conversaciones y la energía emocional en las organizaciones.
Asimismo, es fundador de Funcionalmente, un ecosistema de desarrollo del liderazgo orientado a la consultoría, la formación ejecutiva y las experiencias de aprendizaje para organizaciones de América Latina.
CredencialesSu perspectiva aborda el rendimiento colectivo integrando comportamiento humano, liderazgo y capacidad de respuesta organizacional.
El líder que deja huella
Construyendo un liderazgo más humano sin comprometer los resultados
Las organizaciones no solo se construyen desde la estrategia o los resultados. También se forjan a partir de la manera en que las personas colaboran, asumen responsabilidades y encuentran sentido en lo que hacen.
En esta conferencia, Jesús Gallego compartirá una visión, práctica y movilizadora sobre cómo fortalecer culturas más conscientes, colaborativas y comprometidas, capaces de generar accountability, corresponsabilidad y compromiso sin comprometer los resultados.
A partir de reflexiones y herramientas aplicables, explorará elementos que influyen en la cultura organizacional, como la confianza, la coherencia del liderazgo, el sentido de pertenencia y la capacidad de movilizar a las personas en torno a un propósito compartido.
En organizaciones donde inspirar, conectar y generar implicación genuina son decisivos, los líderes capaces de fomentar culturas en las que las personas quieran dar lo mejor de sí dejan huella.
Conferencista internacional y consultor especializado en liderazgo, compromiso, inteligencia emocional y transformación organizacional.
Con más de dos décadas de experiencia acompañando a organizaciones en procesos de transformación cultural y desarrollo del liderazgo, Jesús Gallego se ha consolidado como una de las voces hispanas más reconocidas en temas vinculados al compromiso, la accountability, el liderazgo humano y el cambio organizacional.
Su propuesta integra liderazgo, inteligencia emocional, motivación y transformación cultural, y está orientada a fortalecer culturas en las que las personas vuelvan a implicarse de manera genuina.
Ha impartido más de mil conferencias y sesiones corporativas para organizaciones como BBVA, Coca-Cola, PepsiCo, Bayer, Nissan, Santander, MAPFRE, Levi’s, Oracle, Roche, Telefónica, Toyota, BMW, Liverpool, Bacardí, Bosch, Grupo Salinas e Infiniti Motor Company. Es socio director de Capital Emocional y participa habitualmente en escenarios como el World Business Forum de WOBI y el Congreso Internacional de Capacitación de México.
Cupo limitado.
Incluye certificado de participación, networking break y main takeaways abstract
con los principales aprendizajes del evento.
Aceptamos tarjetas de crédito y transferencias bancarias.
