ob nelson, considerado como la autoridad mundial más relevante en materia de motivación y reconocimiento de empleados, equipos y organizaciones, será el protagonista del exclusivo evento a “day with” de intras.

La firma internacional INTRAS informó sobre la visita al país del Dr. Bob Nelson, reconocido conferencista, consultor y autor internacional, quien vendrá al país el martes 21 de junio, a desarrollar el evento “A DAY WITH BOB NELSON”, el cual consistirá en una jornada de día completo cargada de ejemplos, estrategias, técnicas y herramientas para potenciar el compromiso de los equipos y organizaciones.

El Dr. Nelson, ha trabajado con más de la mitad de las empresas del Fortune 500 y ha participado en conferencias y eventos de capacitación en todos los continentes. Ha vendido más de cuatro millones de libros acerca de liderazgo y motivación. Sus libros más exitosos incluyen: “1001 Ways to Reward Employees” (1001 Formas de Recompensar a sus Empleados), ahora en una nueva edición revisada y titulada “1501 Ways to Reward Employees” (1501 Formas de Recompensar a sus Empleados), “The 1001 Rewards & Recognition Fieldbook” (El Libro de Campo de 1001 Recompensas y Reconocimientos), “1001 Ways to Energize Employees” (1001 Formas de Energizar a los Empleados), “1001 Ways to Take Initiative at Work” (1001 Formas de Tomar la Iniciativa en el Trabajo), “The Management Bible” (La Biblia del Management), “Ubuntu: An Inspiring Story of an African Principle of Teamwork and Collaboration” (Ubuntu: una fábula fascinante sobre la filosofía africana del trabajo en equipo, el respeto y la honradez) y “Keeping Up in a Down Economy” (Mantenerse al Día en Economía).

El Dr. Nelson, ha trabajado con más de la mitad de las empresas del Fortune 500 y ha participado en conferencias y eventos de capacitación en todos los continentes. Ha vendido más de cuatro millones de libros acerca de liderazgo y motivación. Sus libros más exitosos incluyen: “1001 Ways to Reward Employees” (1001 Formas de Recompensar a sus Empleados), ahora en una nueva edición revisada y titulada “1501 Ways to Reward Employees” (1501 Formas de Recompensar a sus Empleados), “The 1001 Rewards & Recognition Fieldbook” (El Libro de Campo de 1001 Recompensas y Reconocimientos), “1001 Ways to Energize Employees” (1001 Formas de Energizar a los Empleados), “1001 Ways to Take Initiative at Work” (1001 Formas de Tomar la Iniciativa en el Trabajo), “The Management Bible” (La Biblia del Management), “Ubuntu: An Inspiring Story of an African Principle of Teamwork and Collaboration” (Ubuntu: una fábula fascinante sobre la filosofía africana del trabajo en equipo, el respeto y la honradez) y “Keeping Up in a Down Economy” (Mantenerse al Día en Economía).