La gestión del talento es un factor de alto valor estratégico en un entorno empresarial en constante cambio. La Especialización en Gestión Humana Visionaria es un programa de formación diseñado para que los ejecutivos de Gestión Humana reimaginen la experiencia del talento y alineen el capital humano con los objetivos empresariales.
Esta Especialización, con su visión a futuro, procura que los participantes adquieran herramientas para impulsar el aprendizaje continuo, crear culturas organizacionales de alto impacto y tomar decisiones informadas basadas en datos. Asimismo, les permitirá actualizar sus conocimientos para enfrentar los retos de gestionar el talento en entornos dinámicos y potenciará sus habilidades para transformar sus organizaciones en espacios innovadores, resilientes y centrados en las personas.
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| Workshop Virtual | Opciones de Fecha | Selección |
|---|---|---|
| CÓMO GESTIONAR EL TALENTO EN ENTORNOS DE TRANSFORMACIÓN | Martes 28 y miércoles 29 de octubre, 2025 | |
| GESTIóN AVANZADA DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL | Martes 18 y miércoles 19 de noviembre, 2025 | |
| PEOPLE ANALYTICS | Martes 30 septiembre y miércoles 01 de octubre, 2025 | |
| EMPLOYEE EXPERIENCE | Martes 09 y miércoles 10 de septiembre, 2025 |
Thomas se encuentra de vacaciones visitando una cueva frente al mar, pero todo se tuerce cuando un desprendimiento bloquea la salida y hace que se quede encerrado junto a un grupo de desconocido. El frio, la marea y la oscuridad reducirán sus probabilidades de sobrevivir, pero podrán conseguirlo si aprenden a trabajar en equipo. EXIT les enseñará a comprender las dimensiones del trabajo en equipo efectivo y las competencias fundamentales para lograrlo.
Dave Ulrich es considerado el padre de la gestión moderna de recursos humanos. En 2012, la revista HR Magazine lo bautizó con este título tras galardonarlo por su exitosa trayectoria profesional. Otras muchas instituciones le han otorgado reconocimientos y honores similares y lo han considerado, también, un pensador líder en la profesión. Asimismo, su trayectoria ha hecho que lo hayan colocado entre los 50 mejores pensadores de la gestión global. Es profesor en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan y socio en el Grupo RBL, una consultora enfocada en ayudar a las organizaciones y a sus líderes a crear y entregar valor. Sus investigaciones se centran en cómo aprovechar los recursos humanos de los que ya dispone la empresa, desarrollando competencias que mejoren su liderazgo, sus tiempos, sus responsabilidades, sus enseñanzas y su talento.
Es autor y coautor de más de 30 libros y 200 artículos, tales como The Why of Work, The Leadership Code, HR Transformation y Victory Through Organization. De 1990 a 1999, editó su publicación Human Resource Management. Todos ellos han moldeado las nuevas formas de ver el liderazgo, el talento y los recursos humanos. Actualmente, forma parte de la junta directiva de Herman Miller y de la Universidad de Southern Virginia.
La 4ta. Revolución Industrial está generando una demanda de nuevos conjuntos de habilidades, dejando a un lado los trabajos existentes y creando lugar para otros nuevos. Por una parte, estos requieren la adopción de nuevas tecnologías. Y por el otro, las profesiones emergentes también reflejan la enorme relevancia de potenciar y capitalizar la interacción humana. Esta combinación hace que nuestro futuro entorno laboral requiera de una amplia y variada gama de destrezas y habilidades que coincidan con estas oportunidades profesionales que están surgiendo. Tal y como dice el Foro Económico Mundial, la demanda actual de profesionales requiere un mix balanceado que combine lo “digital” y lo “humano”. Y no solo nos limitamos a nuevas profesiones, sino que de igual forma todas las profesiones actuales están compelidas a actualizarse para adaptarse rápidamente a un entorno que ya cambió. Como respuesta a este imperativo y en consonancia con uno de los pilares de nuestra oferta: la innovación y renovación constante, en INTRAS ponemos a su disposición una nueva propuesta formativa: Las Especializaciones.
1-Cada Especialización cuenta con una oferta de seis workshops, de los cuales usted deberá escoger solo los tres de su preferencia.
2-Adicionalmente a estos tres workshops, recibirá formaciones asociadas a su Especialización de la mano de nuestros prestigiosos aliados internacionales Gamelearn y WOBI.
3- Además, como beneficio adicional, usted contará con un hub de contenidos especiales para fines de consulta compuesto por artículos, videos, entrevistas y otros materiales relacionados a su Especialización.
US$ 1,295.00 P/P