Los tiempos actuales requieren de profesionales de la Gestión Humana visionarios, audaces, innovadores y capaces de asumir riesgos y gestionar los cambios. Ya no hablamos de ser partners del negocio, sino de ser protagonistas en la toma de decisiones estratégicas. Esto exige contar con las competencias apropiadas y un conocimiento profundo de las mejores prácticas, herramientas y tendencias para llevar a cabo las necesarias transformaciones en la organización. La gran realidad es que ahora el componente humano en cada decisión cobra más relevancia que nunca y todo lo que antes aparentaba ser solo material de lectura y aspiración en la Gestión Humana ya forma parte de la realidad. La Especialización en Gestión Humana Visionaria de INTRAS constituye una excelente vía para obtener estas competencias y conocimientos.
Escoja los tres (3) WorkShops Virtuales de su preferencia:
(Si desea ver más información de algún workshop, haga clic en el título correspondiente)
| WorkShop Virtual | Opciones de Fecha | Selección |
|---|---|---|
| Cómo gestionar la experiencia del empleado en un nuevo entorno | Miércoles 12 y jueves 13 de mayo | |
| Diseño organizacional en un contexto de transformación: dimensionamiento de estructuras ante una nueva realidad | Miércoles 28 y jueves 29 de julio | |
| Gestión avanzada del aprendizaje organizacional: midiendo y maximizando el impacto de la formación | Martes 15 y miércoles 16 de junio | |
| Gestión del talento en una nueva era: herramientas y claves prácticas | jueves 04 y viernes 05 de marzo | |
| Gestión moderna del bienestar organizacional: un enfoque práctico | Martes 16 y miércoles 17 de noviembre | |
| People analytics: utilizando la data para potenciar la gestión humana | Martes 26 y miércoles 27 de octubre |
Adicionalmente, deberá tomar estas dos (2) formaciones:
COUNTDOWN: serious game sobre gestión de equipos en teletrabajo
DESCRIPCIÓN
Countdown es una capacitación online sobre gestión de equipos en teletrabajo en el cual usted aprenderá a preparar y gestionar a su equipo para el teletrabajo, teniendo en cuenta las pautas clave que debe seguir para que su equipo trabaje de forma eficiente y productiva.
OBJETIVOS
- Descubrirá cómo preparar a su equipo para trabajar de forma productiva y eficiente en remoto.
- Entenderá cómo liderar en la distancia, resolver conflictos, potenciar la motivación y fomentar el sentido de pertenencia entre los integrantes de su equipo remoto.
- Conocerá las herramientas para gestionar las tareas de su equipo de la manera más eficaz.
- Aprenderá a comunicarse con su equipo usando los canales adecuados.
WOBI on Talent Management con Dave Ulrich
SOBRE DAVID ULRICH
Experto global en Gestión de Talento y Recursos Humanos
Dave Ulrich es considerado el padre de la gestión moderna de recursos humanos. En 2012, la revista HR Magazine lo bautizó con este título tras galardonarlo por su exitosa trayectoria profesional. Otras muchas instituciones le han otorgado reconocimientos y honores similares y lo han considerado, también, un pensador líder en la profesión. Asimismo, su trayectoria ha hecho que lo hayan colocado entre los 50 mejores pensadores de la gestión global. Es profesor en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan y socio en el Grupo RBL, una consultora enfocada en ayudar a las organizaciones y a sus líderes a crear y entregar valor. Sus investigaciones se centran en cómo aprovechar los recursos humanos de los que ya dispone la empresa, desarrollando competencias que mejoren su liderazgo, sus tiempos, sus responsabilidades, sus enseñanzas y su talento.
Es autor y coautor de más de 30 libros y 200 artículos, tales como The Why of Work, The Leadership Code, HR Transformation y Victory Through Organization. De 1990 a 1999, editó su publicación Human Resource Management. Todos ellos han moldeado las nuevas formas de ver el liderazgo, el talento y los recursos humanos. Actualmente, forma parte de la junta directiva de Herman Miller y de la Universidad de Southern Virginia.
INVERSIÓN
US$ 1,195.00 P/P
¡ELEVE SUS CONOCIMIENTOS AL PRÓXIMO NIVEL!
La 4ta. Revolución Industrial está generando una demanda de nuevos conjuntos de habilidades, dejando a un lado los trabajos existentes y creando lugar para otros nuevos. Por una parte, estos requieren la adopción de nuevas tecnologías. Y por el otro, las profesiones emergentes también reflejan la enorme relevancia de potenciar y capitalizar la interacción humana. Esta combinación hace que nuestro futuro entorno laboral requiera de una amplia y variada gama de destrezas y habilidades que coincidan con estas oportunidades profesionales que están surgiendo. Tal y como dice el Foro Económico Mundial, la demanda actual de profesionales requiere un mix balanceado que combine lo “digital” y lo “humano”. Y no solo nos limitamos a nuevas profesiones, sino que de igual forma todas las profesiones actuales están compelidas a actualizarse para adaptarse rápidamente a un entorno que ya cambió. Como respuesta a este imperativo y en consonancia con uno de los pilares de nuestra oferta: la innovación y renovación constante, en INTRAS ponemos a su disposición una nueva propuesta formativa: Las Especializaciones.
¿EN QUÉ CONSISTEN LAS ESPECIALIZACIONES DE INTRAS?
- Cada Especialización cuenta con una oferta de seis workshops, de los cuales usted deberá escoger los tres de su preferencia.
- Adicionalmente a estos tres workshops recibirá formaciones asociadas a su Especialización de la mano de nuestros prestigiosos aliados internacionales Gamelearn y Wobi.
- Además, como beneficio adicional, usted contará con un hub de contenidos especiales compuesto por artículos, videos, entrevistas y otros materiales relacionados a su Especialización para fines de consulta.
