En la actualidad, el que una organización cuente con estructuras formales de control y gobierno así como con una cultura basada en la transparencia y el acceso a la información, constituye no solo un factor clave de competitividad sino también una oportunidad para generar confianza en los diferentes grupos de interés. Es por ello que el contar con un buen gobierno corporativo mejora sustancialmente no solo su posicionamiento y su valor de mercado, sino que las hace mucho más respetadas y admiradas por sus colaboradores, contribuyendo así con su competitividad. Y es por ello que el gobierno corporativo no puede ser cosa del azar sino que debe contar con buenas prácticas y una gestión empresarial responsable.

El gobierno corporativo está conformado por normativas, reglamentos, principios y procesos que rigen la función y la estructura de los órganos de gobierno en una organización. Este establece las relaciones entre su consejo directivo, el consejo de administración, los accionistas, los ejecutivos y las demás partes relacionadas para facilitar y supervisar el proceso de toma de decisiones estratégicas y la gestión de los riesgos, contribuyendo así a su sostenibilidad en el largo plazo y a su imagen de marca.

A medida que un directivo avanza en su carrera profesional, tiene la obligación de conocer y contribuir a reforzar el modelo de gobierno corporativo de su organización e introducir las mejores prácticas en los procesos de decisión e información de los que es responsable. Para ello tiene que entender bien las funciones de los órganos de gobierno en una empresa, los principios y normas que se aplican y el alcance de la información pública que el mercado exige de forma creciente, en especial a las empresas cotizadas.

• Conocer los principios básicos de los códigos de buen gobierno corporativo.
• Comprender las funciones y responsabilidades de los diferentes órganos de gobierno: junta general de accionistas, consejo de administración y comisiones del consejo.
• Valorar cómo debe ser la composición del consejo de administración: tipos de consejeros, mapa de conocimiento, perfiles. ¿Cuál debe ser el papel del Presidente, del Consejero Coordinador y del Secretario?
• Conocer otros aspectos relevantes que afectan al gobierno corporativo: Sostenibilidad y Medioambiente, Transformación Digital y Ciberseguridad, Retribución del consejo y de la alta dirección. La creciente importancia de los asesores de voto y los inversores activistas.

• Conceptos básicos del buen gobierno corporativo

  • Los códigos de buen gobierno, una visión internacional
  • Funciones y responsabilidades de los diferentes órganos de gobierno y de los consejeros: junta general, consejo de administración y comisiones
  • Composición del Consejo, el papel del Presidente, el Secretario y el Consejero Coordinador
  • Comisión de Auditoría y Cumplimiento: la integridad de la información financiera, del sistema de control y la gestión de riesgos
  • Comisión de Nombramientos y Retribuciones: diversidad, evaluación del consejo, planes de sucesión, retribución del consejo y de los ejecutivos
  • Información y transparencia
• Tendencias estratégicas en buen gobierno

  • La importancia creciente de los principios ESG: “Environmental, Sustainability and Governance” en el gobierno de las empresas
  • Los asesores de voto y los accionistas activistas. La fuerza de los inversores institucionales en el gobierno corporativo
  • Cómo introducir la Transformación Digital y la Ciberseguridad en las discusiones del consejo
  • El consejo digitalizado: herramientas y sistemas para compartir información de manera segura

EMMA FERNÁNDEZ