CóMO DIRIGIR Y LIDERAR EN UN NUEVO CONTEXTO
Claves y herramientas para maximizar el liderazgo en contextos remotos
En un mundo altamente competitivo, la capacidad de una empresa para sobrevivir y prosperar depende totalmente de su gente. Es por esto, que el contar con verdaderos líderes es obviamente una necesidad crítica para el éxito organizacional ya que estos son quienes crean y ejecutan la visión, apoyan las estrategias, movilizan las personas y en definitiva son los catalizadores que mueven las organizaciones hacia adelante. Esto en un entorno turbulento como el actual cobra aún más relevancia.El 2020 se ha catalogado “el experimento más grande de teletrabajo en la historia” por la revista Time. Se estima que un alto porcentaje de empresas continuarán de forma remota al menos por el resto de 2020 y algunas indican que será una estrategia permanente.
De acuerdo a estudios recientes, los líderes han expresado algunas preocupaciones:
• ¿Cómo garantizar la productividad de los equipos al trabajar a distancia?
• ¿Cómo construir cultura?
• ¿Cómo garantizar un equilibrio vida-trabajo?
Estas preocupaciones encuentran respuesta en organizaciones que han trabajado remotamente ya durante años con excelentes resultados. ¿Qué podemos aprender de ellas? ¿Qué prácticas pueden implementarse?
