REDISEÑANDO HáBITOS ORGANIZACIONALES PARA LA EXCELENCIA

Cómo establecer una cultura positiva y mantener rutinas y prácticas de éxito en la organización

El nuevo presente plantea un gran reto para directivos y colaboradores, pues las circunstancias cambiantes y el entorno laboral revolucionado les invita a repensar hábitos y replantear habilidades, destrezas y aprendizajes personales con el objetivo de que estos impacten positivamente en los equipos de trabajo y en las organizaciones. Todo esto con el objetivo de desarrollar la nueva agilidad que requieren los tiempos, y claro está, gestionar exitosamente la nueva realidad que imponen las circunstancias. En pocas palabras, la complejidad del momento nos invita a un redireccionamiento de la forma de hacer las cosas, donde la cooperación, el servicio y el apoyo a los compañeros sean las cartas de navegación. Esto, como indicamos anteriormente, si queremos salir ganadores y con aprendizajes que acompañen una nueva recomposición de la economía y de los negocios.

Por todo lo arriba indicado resulta un imperativo para las organizaciones replantear formas, estilos y relaciones personales y de equipo en las empresas y corporaciones. El objetivo principal debe consistir en revitalizar los grupos de colaboradores para que estos se transformen en equipos con nuevos hábitos de éxito, superando así el enfoque anacrónico de hábitos individuales que no logran impactar e integrarse a las filosofías y estrategias institucionales. Esto permitirá que se logren metas con menos esfuerzo y en menos tiempo.

Este workshop virtual plantea la ruta a seguir para desarrollar y potenciar hábitos organizacionales positivos. Su enfoque consiste en enseñar a diseñar mecanismos para integrar los valores y hábitos personales de cada colaborador con los valores corporativos, en un nuevo modelo de organización basado en hábitos corporativos de éxito.