EQUIPOS INTELIGENTES

Cómo construir una cultura de alto rendimiento desde la colaboración

En el contexto actual donde es crítico desarrollar organizaciones de alto rendimiento que respondan con efectividad a los retos que plantea el siglo XXI, el talento y el individuo pasan a un segundo plano y el equipo se convierte en protagonista indiscutible de los resultados de una empresa. No es que el talento no importe, es que el trabajo en equipo importa más.

De igual forma, líderes en las organizaciones hoy día, no importa la posición y tamaño, coinciden en una misma aspiración: contar con un equipo donde los talentos, fortalezas, habilidades y conocimientos de nuestros colaboradores estén 100% alineados y funcionen armónicamente. De igual forma, hoy más que nunca necesitamos equipos en los que cada uno de los miembros conozca sus talentos, sus fortalezas, sus habilidades, sus conocimientos y sobre todo su contribución o aporte. Esto no sucede por generación espontánea para crear y gestionar semejante equipo o potenciarlo necesita de un líder-gestor.
Según Behnam Tabrizi de la Universidad de Standford, el 75% de los equipos son disfuncionales. Comprender qué limita las posibilidades de un equipo y que capacidades deben ser desarrolladas para que este se convierta en un equipo de alto rendimiento sostenible es prioritario si tu objetivo es liderar un equipo inteligente. ¿Pero qué es exactamente un equipo inteligente? Un equipo inteligente es un equipo ágil, autónomo, de alto rendimiento, sostenible en el tiempo, orientado a resultados y con una cultura de colaboración. Este workshop ayudará a los participantes a como llevas sus equipos y los de la organización al siguiente nivel.