En el entorno actual de los negocios, la utilización de nuevas tecnologías y la creación de grandes redes de información nos encaminan a profundas transformaciones a nivel económico, social y político. Esto implica la identificación de nuevas fuentes de creación de valor, novedosas oportunidades de negocio, aspectos estratégicos clave y modernas metodologías y herramientas, así como el análisis de los retos que exigen atención inmediata, para dinamizar a sus colaboradores hacia estos desafíos estratégicos. La Especialización en Transformación Organizacional de INTRAS constituye un recurso valioso para ayudar a directivos y organizaciones a realizar exitosamente los cambios necesarios en sus equipos y en ellas mismas.
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| WorkShop Virtual | Opciones de Fecha | Selección |
|---|---|---|
| CóMO DISEÑAR UNA ESTRATEGIA áGIL PARA LA GESTIóN DEL CAMBIO | Por confirmar | |
| LIDERAZGO RESILIENTE ANTE UNA NUEVA REALIDAD | Por confirmar | |
| CóMO REENFOCAR LA ESTRATEGIA Y EL MODELO DE NEGOCIO | Jueves 30 y Viernes 01 de Septiembre | |
| TRANSFORMACIóN CULTURAL EN UN ENTORNO DISRUPTIVO | Por confirmar | |
| COMO IMPLEMENTAR UN PROYECTO DE TRANSFORMACION DIGITAL CENTRADA EN EL CLIENTE | Jueves 21 y Viernes 22 de Octubre | |
| RESILIENCIA ORGANIZACIONAL | Miércoles 15 y Jueves 16 de Septiembre |
DESCRIPCIÓN
Pacific es una capacitación online basada en un simulador que recrea situaciones “reales” de liderazgo en las que usted pondrá en práctica sus habilidades para liderar y gestionar equipos de una manera eficaz. Está basado en la experiencia de los principales ejecutivos y directivos mundiales. El contenido ha sido desarrollado a partir de cientos de entrevistas a los CEO, ejecutivos y directivos de grandes compañías de todo el mundo durante más de 12 años. Las lecciones aprendidas se han transformado en un conjunto de herramientas útiles y aplicables enfocadas en la gestión de personas y equipos.
OBJETIVOS
DESCRIPCIÓN
En este evento virtual, Charlene Li compartirá las claves necesarias para ser disruptivo y cómo ver cada nueva ola de cambio como una oportunidad para el crecimiento exponencial.
SOBRE CHARLENE LI
Experta en Transformación Digital y Estrategias de Crecimiento Disruptivo
Durante las últimas dos décadas, Charlene Li ha estado ayudando a personas y organizaciones a visualizar el futuro. Es autora de cinco libros, incluyendo Open Leadership, best seller del New York Times, y Groundswell, libro aclamado por la crítica. Su libro más reciente, The Disruption Mindset, fue publicado en 2019. También, es la fundadora de Altimeter Group, una empresa de análisis que fue adquirida en 2015 por Prophet.
Fue nombrada por Fast Company como una de las personas más creativas en los negocios. Su profundo conocimiento del liderazgo, la estrategia, los medios interactivos y el marketing le dan una visión única del cambiante panorama empresarial.
US$ 1,195.00 P/P
La 4ta. Revolución Industrial está generando una demanda de nuevos conjuntos de habilidades, dejando a un lado los trabajos existentes y creando lugar para otros nuevos. Por una parte, estos requieren la adopción de nuevas tecnologías. Y por el otro, las profesiones emergentes también reflejan la enorme relevancia de potenciar y capitalizar la interacción humana. Esta combinación hace que nuestro futuro entorno laboral requiera de una amplia y variada gama de destrezas y habilidades que coincidan con estas oportunidades profesionales que están surgiendo. Tal y como dice el Foro Económico Mundial, la demanda actual de profesionales requiere un mix balanceado que combine lo “digital” y lo “humano”. Y no solo nos limitamos a nuevas profesiones, sino que de igual forma todas las profesiones actuales están compelidas a actualizarse para adaptarse rápidamente a un entorno que ya cambió. Como respuesta a este imperativo y en consonancia con uno de los pilares de nuestra oferta: la innovación y renovación constante, en INTRAS ponemos a su disposición una nueva propuesta formativa: Las Especializaciones.
