En un entorno laboral cada vez más complejo y cambiante, la toma de decisiones se ha convertido en una competencia esencial para cualquier profesional. La capacidad de analizar información, evaluar riesgos y actuar con rapidez y precisión es clave para enfrentar los desafíos de un mercado globalizado y altamente competitivo.

Según el Foro Económico Mundial (World Economic Forum), la toma de decisiones y el pensamiento crítico figuran entre las habilidades más demandadas para el futuro del trabajo, ya que permiten a los individuos adaptarse a nuevas situaciones, resolver problemas complejos y liderar equipos de manera efectiva. En este contexto, los profesionales que desarrollan estas habilidades no solo mejoran su desempeño individual, sino que también contribuyen al éxito y la innovación dentro de sus organizaciones. Además, la toma de decisiones informadas y éticas es fundamental para fomentar la sostenibilidad y la responsabilidad social, aspectos cada vez más valorados en el entorno empresarial actual.

Por un lado, la adaptabilidad, es decir, ser flexible y resiliente, permite a los profesionales ajustar sus estrategias, anticiparse a cambios inesperados y tomar decisiones más acertadas y oportunas. Por otro, la agilidad mental permite a los profesionales procesar información rápidamente, identificar patrones, y responder con creatividad e innovación ante desafíos complejos. Esta habilidad facilita la adaptación a contextos cambiantes y la búsqueda de soluciones efectivas y sostenibles. Ambas combinadas garantizan que las decisiones sean más reflexivas, informadas y alineadas con los objetivos a largo plazo.

A pesar de la importancia de las competencias mencionadas, pocos profesionales han recibido formación formal en las habilidades críticas para la toma de decisiones. A través de las competencias que se trabajarán en este workshop, los participantes adquirirán las herramientas necesarias para tomar decisiones más efectivas, lo que permitirá a su organización y equipo ejecutar acciones más fundamentadas y poderosas.

  • Desarrollen habilidades para tomar decisiones informadas basadas en el análisis crítico de datos y la evaluación de riesgos en contextos complejos y cambiantes.
  • Aprendan a aplicar modelos de toma de decisiones efectivos que faciliten la resolución de problemas en situaciones VUCA y BANI.
  • Fortalezcan su capacidad de tomar decisiones rápidas y acertadas bajo presión, manteniendo claridad y enfoque estratégico, mientras se fomenta la autoconfianza para asumir riesgos calculados y liderar equipos con seguridad.
  • Exploren técnicas avanzadas de toma de decisiones en equipo, promoviendo la colaboración y el consenso para lograr decisiones más integradas y efectivas.
  • Identifiquen y superen barreras cognitivas y emocionales que dificultan una toma de decisiones objetiva y alineada con los objetivos organizacionales.

CARLES BRUGAROLAS
Es director del Departamento de Estrategia, Liderazgo y Personas de EADA Business School, Barcelona – España. Su especialidad docente es el liderazgo de personas y equipos, la eficacia personal y la resolución de problemas.

Ha ocupado cargos directivos en B&F Solution, Dícere y Barcelona Centre de Tecnologies.

Ha colaborado como consultor y facilitador con más de 50 de las principales empresas de España y ha trabajado directamente con cientos de directivos de estas empresas.

Es doctor en Psicología por la Universitat de Barcelona y MSc en “Investigación en Personalidad y Conducta” por la Universitat de Barcelona.

Es MBA por ESADE y Máster en Liderazgo y Coaching Organizacional por EADA, Barcelona. Es licenciado en Psicología Organizacional.

Posee la acreditación de Executive Coach por la AECOP y de Team Coach por la Team Coaching International.

Es practitioner en PNL por el Institut Gestalt y está certificado en las metodologías LIFO y BELBIN.
Para conocer más sobre CARLES BRUGAROLAS:

Fechas: Jueves 31 julio y viernes 01 de agosto de 2025

Hora: 9:00 am - 6:00 pm (ambos días)

Duración: 16 horas

Plataforma:

Inversión: 845.00
Incluye material de apoyo, lecturas adicionales, resumen ejecutivo y certificado de INTRAS

Metodología

El facilitador utilizará una metodología interactiva y práctica, combinando teoría con dinámicas activas. A través de estudios de caso, simulaciones y ejercicios en grupo, los participantes analizarán situaciones reales, aplicarán herramientas de toma de decisiones y recibirán feedback inmediato. Esto les permitirá experimentar diferentes enfoques y reforzar habilidades clave para enfrentar desafíos complejos en su entorno profesional.

Beneficios

Inscripción

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